无限极 “思利及人”与企业的融合

知识经济时代的飞速发展，使得企业文化在企业中所占的位置越来越重要，并深刻的影响著企业的管理模式与发展轨迹，如果企业想将管理工作做到尽善尽美，提高员工的整体素质，那就必须注重企业的文化。无限极成立以来，始终贯彻落实“思利及人”核心价值观，无限极老闆更是结合自身体验，撰著了《思利及人的力量》一书，将思利及人彻底融入到了企业发展之中。

无限极的精神内核——“思利及人”来自由唐朝大书法家颜真卿《争座位帖》集字而成的名联“修身岂为名传世，做事惟思利及人”，它也被孙中山先生所尊崇。“思利及人”的意思是，做事先思考如何有利于我们大家。无限极老闆表示，每个人都不是孤立存在的，做事不仅要考虑自己，还要考虑他人，更要考虑大家。

创业20多载的实践中，无限极对“思利及人”这个核心价值观作了更为具体的拆分和阐释。在“思利及人”的影响下，无限极以责任的视角开启全体员工的责任意识，推动公司社会责任管理与实践进程，推进企业迈入履行社会责任的快车道。

2012年，无限极捐资2000万元作为原始资金，获中国国家民政部批准，正式成立“思利及人公益基金会”。基金会以关注大众健康，凝聚社会爱心力量，推动社会和谐与进步为宗旨，在关注健康、扶贫助教、助弱赈灾、环境保护四个方面开展公益活动。多年来，无限极(中国)有限公司坚持履行社会责任、践行精准扶贫的善举已经受到行业和市场的肯定。

在愈发激烈的市场竞争中，无限极将“思利及人”的理念融入了企业命脉，帮助企业应对变化，持续发展。无限极老闆表示，不论外部如何变化，竞争如何激烈，无限极将始终坚持把顾客的需求和利益放在首位，严格遵守“100-1=0”的品质理念，为顾客提供高品质的健康产品和服务，践行“思利及人”的核心价值观。

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