什么样的物业人事管理系统比较好？这3点必须具备！

在中国,物业管理从发展至今已有20年左右的历史。从小区的公共设施维护到环境的绿化,从小区治安到房屋的修缮和整治,物业涉及的工种繁多,人员结构也十分复杂,传统的方式已经难以满足物业的人事管理需求。现如今,越来越多HR选择使用人事管理系统。

在物业管理这个行业,用工人数多,工种比较复杂,人员调动也比较明显。一款好的物业人事管理系统,必须具备以下三个特点:

1、操作简单易上手,大大提升工作效率。

物业人员众多,管理起来非常麻烦,他们使用人事管理系统主要目的就是为了节省时间成本,提升工作效率。如果物业人事管理系统操作起来很复杂,不能够在短时间内快速上手,HR在使用之后容易产生抗拒心理,甚至弃用。

2、功能强大并且丰富,具备一定的灵活性。

我们都知道,物业里面涉及的工种非常多,每个工种的工作内容、薪酬标准等都不一样。想要合理管理物业人员,人事管理系统中除了强大又丰富的功能,还应该具有一定的灵活性。

3、高效的数据整合能力,确保信息安全性。

HR在使用人事管理系统的时候,会将人员的各项数据录入到系统当中。一个好的物业人事管理系统不仅可以高效整合员工的各项数据,还能通过技术手段确保信息安全性。

而在人事管理系统方面,喔趣科技受到了很多企业的欢迎。据了解,喔趣科技旨在于灵活配置各项人事业务,让HR从繁琐的日常操作中解脱出来,将更多地精力用于企业的人力资源职能管理和管理决策,保持企业的持续高效运营。

针对物业人员结构复杂,管理难的问题,喔趣科技人事管理系统集合了入离调转流程、黑名单管理、合同管理、培训奖惩等几十种人事功能应用,支持自定义功能的灵活配置,满足物业管理在发展过程中的个性化管理需求。

基于物业管理中的不同业务角色,不同的业务场景,喔趣科技人事管理系统还可以提供员工雇佣、成长、异动等流程管理,实现员工全生命周期的闭环管理。不仅如此,喔趣科技还可以一键生成各类数据分析与报告,让领导与HR洞察与决策更加“有理有据”。

什么样的物业人事管理系统比较好?喔趣科技改变了传统物业人事管理的滞后性,不仅可以提高物业HR的工作效率,还能够提供领导层和员工使用。相较于其他市面上的人事管理软件,喔趣科技的界面简单,简易操作轻松上手,而且技术赋能平台,安全性也大大提高!